全国组织部长会议15日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调要严肃换届纪律，加强警示教育，坚决查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题，确保换届风清气正。

换届是一项政治任务。换届风气，直接关系到党员干部在民众中的形象，关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。但在干部任用工作中存在着这样一种现象：跑官要官。不在干事创业、为民谋福祉上下功夫，而是把心思放在如何跑官要官上。故此，换届期间，是对党员干部政治意识、纪律意识、规矩意识的关键考验期。

选人用人是一面旗帜，选什么人，用什么人，历来是广大干部群众最关注的问题，直接影响干部群众乃至社会的价值取向。为了避免跑官要官、买官卖官、拉票贿选、干扰换届秩序等现象的发生，必须把严肃纪律摆在换届工作的突出位置，贯穿换届工作始终，坚决卡住用人上的不正之风。

首先，严把“入口”关。严防干部“带病提拔”，对候选人严格审查，把那些不想干事、不愿干事、不能干事的投机钻营者“踢出去”，将那些真正德才兼备、能干事，想干事的“老实人”“请进来”。彻底打破投机钻营者得利，老实肯干者吃亏的局面。在源头上堵住跑官要官。

其次，严把“处分”关。对跑官要官的狠拍猛打，绝不手软，一起发现，处理一起，形成强大的查处压力，让跑官要官者不敢跑、不敢要。同时，对于卖官、违反组织人事工作程序打招呼、递条子的领导干部同样不能姑息。要始终对买官卖官保持高压态势。

最后，严把“制度”关。进一步完善干部考核评价体系，客观准确科学地评价干部实绩，让优秀人才能在无声无息中脱颖而出，从而进入组织视野，不再让“老实 人”吃亏。同时要研究制定预防与惩治“跑官要官”的长效机制，从根本上治理跑官要官这一顽疾，让跑官要官者跑不到、要不到。